Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Ricercatore di Talenti Tecnici
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Ricercatore di Talenti Tecnici altamente motivato e appassionato per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile dell'identificazione, valutazione e reclutamento di professionisti altamente qualificati nel settore tecnologico. Collaborerai con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze aziendali e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
Le tue responsabilità includeranno la ricerca attiva di candidati attraverso vari canali, tra cui piattaforme di social media, database di talenti e networking professionale. Sarai incaricato di condurre colloqui preliminari per valutare le competenze tecniche e le soft skills dei candidati, garantendo che soddisfino i requisiti aziendali. Inoltre, lavorerai a stretto contatto con i team interni per migliorare continuamente il processo di selezione e garantire un'esperienza positiva ai candidati.
Per avere successo in questo ruolo, dovrai possedere eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, oltre a una profonda conoscenza del settore tecnologico e delle sue tendenze. Sarà fondamentale essere in grado di identificare rapidamente i migliori talenti e costruire relazioni durature con i professionisti del settore.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. Se sei una persona proattiva, orientata ai risultati e con una forte passione per il reclutamento tecnologico, questa è l'opportunità perfetta per te!
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre talenti tecnici qualificati.
- Condurre colloqui preliminari per valutare le competenze dei candidati.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze aziendali.
- Utilizzare piattaforme di social media e database per la ricerca di candidati.
- Gestire l'intero processo di selezione, dalla ricerca alla negoziazione dell'offerta.
- Mantenere relazioni con i candidati e costruire un network di talenti.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro nel settore tecnologico.
- Garantire un'esperienza positiva ai candidati durante il processo di selezione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa nel reclutamento tecnico o in un ruolo simile.
- Conoscenza approfondita del settore tecnologico e delle sue tendenze.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Esperienza nell'uso di strumenti di ricerca e selezione di talenti.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e orientato ai risultati.
- Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli.
- Esperienza nell'uso di piattaforme di social media per il reclutamento.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Informatica o un campo correlato (preferibile).
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza nel reclutamento tecnico?
- Quali strategie utilizzi per identificare e attrarre talenti nel settore tecnologico?
- Come valuti le competenze tecniche di un candidato?
- Hai esperienza nell'uso di strumenti di ricerca di talenti come LinkedIn Recruiter?
- Come gestisci le relazioni con i candidati durante il processo di selezione?
- Puoi raccontarci di una sfida che hai affrontato nel reclutamento e come l'hai superata?
- Quali sono, secondo te, le principali tendenze nel reclutamento tecnologico?
- Come garantisci un'esperienza positiva ai candidati durante il processo di selezione?